在峨眉山市中医医院，“暑期托管班”已连续三年为医院职工家庭提供贴心服务。这个由医院党委领导、工会具体牵头组织，以职工子女为服务对象的托管班，不仅解决了双职工家庭假期孩子无人照看的难题，更通过融入中医文化、健康教育、职业体验等内容，将托管服务提升为一场“文化启蒙”之旅。

双职工家庭遇难题

子女照看成“心头忧”

随着社会节奏加快与双职工家庭的普及，低龄子女的假期看护已成为许多职工面临的现实难题。据医院工会主席王晓平介绍，目前全院共有数百个双职工家庭，且职工队伍中以年轻人为主，子女在假期无人看护的问题尤为突出。

在此背景下，医院党委将解决职工急难愁盼问题列为重点工作，自2022年起指导工会积极探索并开办职工子女假期托管班，旨在为职工家庭提供安全放心、切实有效的子女托管服务，缓解职工的后顾之忧。

经过三年的探索与发展，托管班在组织管理、课程设置上日趋成熟，并逐步融入中医文化教育、健康知识普及等内容，形成了独具特色的“中医院托管模式”，成为医院职工眼中“最暖心”的福利项目。

麻醉科医生周玉凤对此深有体会。年初，得知马边需要医疗支援时，她第一时间主动请缨——作为医生，支援基层是责任，但一想到家中9岁的女儿和3岁半的儿子，她又犯了难。“孩子爸爸工作也忙，父母年纪大了，精力有限。”周玉凤坦言，“平时上学还好，一到暑假，孩子成天待在家里也不是办法。”

正在周玉凤一筹莫展之际，医院今年继续开设职工子女暑假托管班的消息传来，她第一个给两个孩子报了名。如今，周玉凤在支援地安心工作，每天晚上和孩子视频时，两个小家伙总会兴奋地跟她分享：“今天我们去参观了急诊科，当医生好厉害！”“老师教我们给爸爸妈妈捶背养生。”……

“正是有了这个在党组织关心下办起来的托管班，我才能放心地去支援。”周玉凤的话语中充满感激，“它不仅帮我们解决了照看孩子的难题，还让孩子在假期里学到了更多知识。这份贴心，比任何福利都实在。”

“健康＋文化”并行

播撒健康与责任种子

托管班的课程设置以“健康+文化”为主线，结合医院资源和中医特色，打造了包括急诊体验、中医参观、手工课程、作业辅导等多样化内容。例如，孩子们可以参观医院的手术室、急诊科，模拟拨打120急救电话，亲身体验救护车出车流程，从而理解父母工作的紧张与重要性。

“孩子们一开始可能觉得父母总是忙于工作，不理解他们的辛苦，”王晓平表示，“但通过参观，他们开始明白120不能随便拨打，医生的工作关乎生命和健康，不容打扰。”

在人员配置方面，托管班充分发挥党员志愿者的先锋模范作用，并优先招募师范类专业志愿者，通过面试、培训、试讲等环节筛选出最合适的人选。志愿者中既有经验丰富的“老队员”，也有新加入的“教育新星”。课程安排上，上午以作业辅导为主，下午则安排手工、游戏、参观等活动，既满足家长对学习质量的期待，也照顾孩子们的兴趣和心理需求。

一位家长反馈：“孩子以前不太理解妈妈的工作，现在他会主动说‘妈妈辛苦了’，还会做小礼物送给我。”另一位孩子从最初的沉默寡言变得开朗活泼，甚至主动担任“监督员”，帮助老师维持纪律。

此外，托管班还融入了中医文化教育。据了解，医院正在打造“中医公园”，种植了灵芝、黄精等中药材。孩子们在托管期间可以走出课堂，实地观察这些植物，了解中医药材的基本知识。未来，医院计划进一步拓展课程内容，将中医理念和传统文化教育系统融入托管活动中。

“我们希望孩子们在这里不仅被照顾，更能受到启发。”王晓平说，“让他们从小明白，健康是一种责任，也是一种力量。”

一株草药，一缕药香，传递的是千年岐黄的温暖；一声叮咛，一次陪伴，守护的是医者后代的成长。这不仅仅是一个托管班，更是一粒种子，在童心中生根，于时光中发芽——它承载着医者父母未能言说的牵挂，也映照着峨眉山市中医医院“以爱为方，以心为药”的深情。在党建引领下，医院将继续以人文为底色，以中医为纽带，让这样的温暖细流汇入更多家庭，润泽更多童年。需要守护的，不仅是患者的健康，还有那些点亮他人生命的医者，和他们身后需要被照亮的小小世界。（陈纤宇 大众健康报记者 李芯怡）